นักพัฒนาซอฟต์แวร์ควรอ่าน! เทรนด์จ้างงานปี 2019

February 12, 2019

Devskiller บริษัทผู้จัดหาและทดสอบนักพัฒนาซอฟต์แวร์ระดับโลก เผยข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับเทรนด์การจ้างนักพัฒนาซอฟต์แวร์ในปี 2019 นี้  ว่าแต่มีอะไรกันบ้าง มาดูกันครับ


 

1. ประเทศใหม่ๆ เช่น นิวซีแลนด์ อาจจะเป็นแหล่งเพาะนักพัฒนาซอฟต์แวร์เก่งๆ ของโลก จากการเก็บข้อมูลผลการทดสอบ นักพัฒนาซอฟต์แวร์ทั่วโลกกว่า 120 ประเทศของ Devskiller พบว่านักพัฒนาซอฟต์แวร์จากประเทศนิวซีแลนด์ ทำคะแนนการโค้ดได้สูงสุดถึง 54.66% ตามมาด้วยประเทศเนเธอแลนด์ และรัสเซีย ตามภาพด้านล่าง

 

 


 

2. อินเดีย มีนักพัฒนาซอฟต์แวร์มากที่สุด รองลงมาคือ อเมริกา อินเดียเป็นประเทศที่มีนักพัฒนาซอฟต์แวร์ มากที่สุด รองลงมาคืออเมริกา ในขณะที่อเมริกาเป็นประเทศที่มีนักพัฒนาซอฟต์แวร์ มากเป็นอันดับต้นๆ ของโลก กลับกลายเป็นว่าอเมริกาเป็นประเทศที่รับ นักพัฒนาซอฟต์แวร์จากต่างชาติไปร่วมงานมากที่สุด นั่นอาจเป็นเพราะเทรนด์การสร้างทีมนักพัฒนาซอฟต์แวร์ ระดับนานาชาติ ซึ่งอาจช่วยยกประสิทธิภาพการทำงานให้ดีขึ้น

 

 

 


 

3. JavaScript ก็ยังคงได้รับความนิยมอยู่เสมอ
จากผลการเก็บข้อมูลพบว่า JavaScript ยังคงได้รับความนิยมอยู่ โดยกว่า 70% ของบริษัททั้งใหญ่และเล็กระบุว่าต้องการนักพัฒนาซอฟต์แวร์ ที่เขียนภาษา JavaScript ได้ ในขณะที่ภาษาที่ได้รับการทดสอบมากที่สุดคือ Java ซึ่งโดยมากจะเป็นภาษาที่ต้องการในบริษัทใหญ่ๆ

 

 

 

 
 

4. นอกจากความรู้เรื่องภาษาแล้ว ยังควรรู้เรื่อง tech stack ด้วย ความรู้เรื่องภาษาอย่างเดียวอาจไม่พอ แต่นักพัฒนาซอฟต์แวร์ ควรรู้ Tech stack ด้วย โดย Tech stack คือ เทคโนโลยีทั้งหมดที่ใช้ในการพัฒนา ไม่ว่าจะเป็นภาษา เฟรมเวิร์ค และเครื่องมือต่างๆ เช่น


- JavaScript developers ควรรู้ Framework พวก React, Angular, jQuery, Node.js หรือ Ember  
- Java developers ควรรู้ Spring หรือ Android เป็นต้น
- Database developers ควรรู้เรื่อง MySQL, PostgreSQL หรือ HSQLDB
- PHP developers ควรรู้ Larevel or Symphony
- Python developers (ขึ้นอยู่กับความต้องการของแต่ละตำแหน่ง)  อาจจะต้องรู้ Django, Pandas หรือ Numpy

 

 

 

 

 

 

 

5.เทคโนโลยีหลังบ้าน มักมาพร้อมกับทักษะด้านฐานข้อมูล จากผลการเก็บข้อมูลพบว่าเทคโนโลยีหลังบ้านมักถูกทดสอบร่วมกับทักษะด้านฐานข้อมูล ฉะนั้นแล้วจึงเป็นสิ่งที่เราควรรู้ด้วย เอาเป็นว่าเทคโนโลยีไหน มักถูกทดสอบร่วมกับอะไร ดูได้ที่รูปเลยครับ
 

 

 

6.นักพัฒนาซอฟต์แวร์ สนใจทำ Coding Test ที่เกี่ยวกับงานจริงๆ เท่านั้น จากผลการรวบรวมข้อมูลของบริษัท พบว่า 73% ของนักพัฒนาซอฟต์แวร์เลือกที่จะทำ Coding Test ที่เกี่ยวกับเนื้องานจริงๆ เท่านั้น เพราะแบบทดสอบอื่นๆ นอกจากจะไม่เกี่ยวกับเนื้องานโดยตรงแล้ว ยังอาจจะเยอะเกินไป และไม่ได้เปิดโอกาสให้นักพัฒนาซอฟต์แวร์ได้โชว์ความสามารถอย่างแท้จริงอีกด้วย

 

 

7.สิงค์โปร์ เลือกคนทำงานเข้มที่สุด บริษัทแต่ละที่อาจจะมีมาตรฐานที่แตกต่างกันออกไป แต่สิงคโปรขึ้นชื่อว่าเป็นประเทศที่เข้มงวดในการเลือกคนเข้าทำงานมากที่สุด นั่นอาจจะเป็นเพราะว่าสิงคโปร์เป็นประเทศที่พัฒนาแล้ว รวมถึงมีระดับการศึกษา และระดับเศรษฐกิจที่ดีมาก จึงทำให้มีนักพัฒนาซอฟต์แวร์หลั่งไหลอยากเข้าไปทำงานด้วยเป็นจำนวนมาก จึงต้องเข้มงวดกันเป็นพิเศษ

 

 


นี่เป็นเพียงส่วนหนึ่งจากรายงานของ Devskiller สำหรับใครที่สนใจอยากอ่านเพิ่มเติม สามารถเข้าไปอ่านได้ที่นี่เลยครับ: Devskiller Global Technical Hiring & Skills Report 2019
 

 

 


 

ที่มา: What we learned about 2019 developer hiring trends from analyzing 112,654 coding tests

เรียบเรียงโดย: Satawat Keereewan
 

Share on Facebook
Share on Twitter
Please reload

Featured Posts

งาน Hackathon เพื่อแก้ไขปัญหาชุมชนเมือง

November 22, 2018

1/1
Please reload

Recent Posts